二、“态度就是竞争力。”

工作中有三类人：第一种人：得过且过；第二种人：牢骚满腹；第三种人：积极进取。这三种人就在我们的身边，他们的发展也都有目共睹。牢骚满腹者，得到领导的提拔可能小很小，几乎为零；得过且过者，领导不会不用但往往也不会重用；积极进取者，终究会得到重用和回报。态度就是竞争力，积极的工作态度始终是你脱颖而出的砝码。所谓的积极态度应该是：

1、工作中无小事。把每一件简单的事做好就是不简单；把每一件平凡的事做好就是不平凡。不要盲目的相信并等待着“天降降大任于斯人也”，其实能把自己所在岗位上的每一件事做成功，做到位就很不简单了。工作中没有任何一件事小到可以被抛弃；没有任何一个细节，细到应该被忽略。同一件小事，不同态度的人会有不同的体会和成就。与其浑浑噩噩的浪费时间，还不如从我们经手的每一件琐事中得到成长。

2、心中常有责任感。据说美国前总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：The Buck Stop Here.（责任到此，不能再推）。其实我们每个人都肩负着责任，对亲人，对家庭，对学习，对朋友，对集体，对个人，我们都要负一定的责任，因为我们不是孤立的，要想生存，必须在享有权利的时候想到责任。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着自身在这个社会中更好的生存机会。”关于责任，由一个故事很值得我们思索，那就是关于乔治盖房子的故事：乔治作了一辈子木匠，兢兢业业，很受老板的信任。当乔治感到年劳力衰准备回家与女儿共享天伦之乐时，向老板提出辞职，老板依依不舍，请求乔治最后一次位老板改一座房子。此时，乔治归心似箭，无心工作，做出的活全无昔日的水准，老板看在眼里，但什么也没说，只是等房子盖好了之后，把房子的钥匙交到了乔治的手里，说：“这是你的房子，我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表，但一切已经无法挽回。所以对别人负责，其实就是对自己负责。

3、比别人多做一点，有些事，不必老板交待。美国标准石油公司曾经有一位小职员叫阿基勃特。他在出差住旅馆的时候，总是在自己签名的下方，写上“每桶4美元的标准石油”字样，在书信及收据上也不例外，签了名，一定写上那几个字。他因此被同事叫做“每桶4美元”。后来董事长洛克菲勒听说这件事，说：“竟有职员如此努力宣扬公司的声誉，我要见见他。”并与他共进晚餐。后来阿基勃特成了第二任董事长。能够比别人多做一点，自己的成功就多一份机会，因为这一点体现出来的正是老板最看重的责任感和主人翁意识。

还有一个故事：两个同龄的年轻人同时受雇于一家零售店铺，并且拿同样的薪水。可是作了一段时间后，名叫约翰的小伙子青云直上，而那个名叫汤姆的却仍在原地踏步，汤姆很不满意，终于有一天忍不住跑到老板那里发牢骚。老板一边耐心的听着他的抱怨，一边在心里盘算着怎样向他结识她和约翰之间的差别。“汤姆，你到集市上去一下，看看今天早上都有什么货”，老板安排道。汤姆回来向老板汇报说：“集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少？”老板问，汤姆赶快又跑到集市上然后回老告诉老板一共40袋土豆。“价格是多少”老板又问，汤姆此三次跑到集市上问了价格。此时老板让汤姆做到椅子上，看约翰是怎样做的。约翰很快从集市上回来了，并汇报说：“到现在为止只有一个农民在卖土豆，一共40袋，价格是每斤0.75元，质量还不错。”他还带回来一个让老板看。然后他又告诉老板说，昨天那个农民铺子里的西红柿卖得很快，库存已经不多了，他向老板可能要购进一些，所以不仅多带回了一个西红柿样品，还把那个农民带来了，在外面等着呢。此时，老板转向了汤姆说，“现在你肯定知道了约翰的工资为什么比你高了吧?” 工作需要一种积极主动的精神。

4、接收工作的全部，而不只是益处和快乐。生活和工作中总难免有酸甜苦辣，而且每个人都有趋利避害、避重就轻的本能，但是，既来之则安之，我们接受工作就像接受一个人一样必须接受工作的全部，而不只是甜美和快乐。“记住，这是你的工作！”用这句话来时时提醒自己，不要忘记工作赋予我们的责任和荣誉，更不要忘记我们的使命。坦然地接受一切，包括工作中的艰辛与忍耐。

忠诚是一种职业生存方式。一个人的工作犹如他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，是可爱还是可憎，都是由他一手造成的。