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工作上有成果 同事间有友谊

每个人都生活在一定的群体之中。无论从事什么工作，在哪个单位，与人合作，与人相处是很自然的事，也是必然的事。

但是，一个团队如何取得更多的成果，一个人的内心世界，一群同事之间怎样相处的更快乐一些，幸福一些，和谐一些，是我们每个人生命中都要遇到的一个问题，一个不大不小也易也难的问题。

和谐相处，说易也易。大道之简，多一些付出，多一些宽容，多一些爱心，多以一些长远，可能什么问题就解决了。对此每个人无论体会多少，皆可言传一些。和谐相处，说难也难。人们时常被一些说大不大、说小不小的事，使一些同事之间按产生疑惑，弄得人心烦意乱。

我一直主张，无论是与领导相处，还是和同志们相处，工作上有成果，同事间有友谊，应该成为一个追求的目标和衡量的标准。

工作上有成果，就是说干工作应当事业为重。一个团队也好，一个单位也好，大局的、整体的利益永远是第一位的。没有事业上工作上的成果和追求，工作上干得一塌糊涂，个人友谊可能会无从谈起，即使有也不会有太高的品味，也只是短暂的。

同事间有友谊，就是说干工作要以人为本，相互关心，相互激励，相互帮助，相互尊重，相互支持，相互宽容，相互理解。可以想象，如果一个单位，一个团队，彼此不宽容、相容，人前只说三分话，每人都留一片心，工作上肯定不会有多少成果。

没有同事间的友谊，很难有丰硕的工作成果。没有工作上的成果，同事间的友谊会大打折扣。工作上的成果可以增添加深个人间的友谊，同事间的友谊可以促进增加工作上的成果。成果是友谊的体现，成果需要友谊来滋润，友谊是成果必然产物，友谊创造成果分享成果。有了成果与友谊的良性互动，可能也就有了一个人精神世界的和谐与幸福，一个团队的和谐与快乐。