中国人在自律的同时，对他律也是比较重视的。人人有才，人无全才，扬长避短，人人成才，这是对个体发展而产生的一句话，但对一个单位、一个集体的发展也有着重要的指导意义。

    由于中国人传统的价值取向，往往比较注重弥补短处，这方面的例子已经枚不胜举了，也许在很多人看来，只有将加德纳的八个半智能全部在一个个体身上体现出来才算是做到了全面发展。歉受益，满招损的观念是根深蒂固的，于是为了防止满招损，很多时候人们故意夸大不足，隐瞒优点。愿望是好的，希望能够促使其更快更好的提高。于是不管是对个体还是集体，在评价时，特别是在时间不是很充裕的情况下，往往是“优点不说了”，“为了你们更好的发展，重点说一下不足”，正如那位因对成绩下降的孩子态度粗暴而使孩子自杀的母亲流着眼泪说“我是为了他好”。

      谈优点，树优点，不仅可以激发自信，还为其他个体或集体树立了目标。很多时候一些特色搞没了，一些优点消失了，正因为他不认为这是优点。

     优点不说跑不了，缺点不说不得了，时下，应该重新审视它的有效性。

     主观能动性能够得到充分足够的发挥，是成就一件事情最重要的因素。

     想起一个故事：一位男士为远方的妻子发电祝贺生日，因钱不够，想省去一些字，后经有识之士指点，只发“亲爱的”三字----------扯的远了，有点风马牛不相及，但是否可以得到一点启示。