指导思想：

贯彻“以科研为先导”的教育理念，坚持“理论与实践相结合、普及与提高相结合、教育科研与师资培训相结合”的科研方针，结合学校新五年规划的实施和扁平化管理改革工作，开展发展性、应用性的实践研究，加强教科研和教师专业化发展等现代学校制度建设和规范化管理，提高教师科研意识和能力，打造骨干教师队伍，为实施以德育为核心、以创新精神和实践能力为重点的素质教育服务。

主要工作：

一、教育科研

1．定期召开教科研工作会议，组织开展教育教学科研理论学习，积极宣传“科研先导”思想，发挥教育科研在教师、学校发展中的作用。加强学校教育科研组织建设，成立校学术委员会和学科教科研小组，完善并落实相关职责。

2．实施和完善《峨庄中学教科研管理条例》、《教育科研课题管理条例》和《教育科研成果评选奖励制度》等教育科研管理制度，加大教育科研经费投入，加大对优秀科研成果的奖励力度。

3．根据学校五年发展规划，围绕实验项目规划学校科研课题指南，做好教科研课题的申报指导工作，并在遴选的基础上，申报区、市级课题。

4．积极配合区科研室抓好市级、区级立项课题的过程管理，规范校级课题的申报、立项、开题、中期检查、总结、鉴定等过程管理工作，积极进行科研讲座、邀请专家学者来校讲学、交流研究实践经验、课题结题鉴定现场会等科研培训活动。

5．通过科研论坛、《教研新圃》和科研网站等途径积极推广优秀科研成果。调整和充实校刊《教研新圃》编辑部人员，继续加强《教研新圃》建设；加强科研情报检索工作，定期出版《情报检索》；加强科研管理信息化建设，充实并及时更新科研网站。

二、师资培训

6．实施和完善《峨庄中学师资培训工作条例》和《关于教师参加各类培训经费的若干规定》等师资培训管理制度，继续加大师资培训经费投入，规范学校师训工作。

7．继续做好师资培训工作，按计划实施“十一五”期间的师训和干训任务；完善并开始实施《峨庄中学教师专业发展规划（2005—2009）》，制定“十一五”期间的《峨庄中学教师培训课程》。

8．完成区级课题《青年教师专业化发展校本培训机制的实践与研究》的结题工作。

9．实施和完善《峨庄中学骨干教师选拔培养暂行办法》、《峨庄中学骨干教师管理及考核试行办法》、《峨庄中学导师制试行办法》，积极推进校本培训工作：

(1)继续进行科研、英语、班主任、计算机应用等校本项目培训。设计和申报师德建设、自主拓展型课程设计能力培养、教师研究型课程指导能力培养等公共课校本项目，并结合学科特点开发以教研组为单位的学科课堂教学模式组本培训项目，以达到推广学科科研成果和探索新教学方法的目的。

(2)继续落实实习期新教师的“合同带教”工作，完善新教师教育教学常规校本培训制度。

(3)充分发挥“三名一带一优”等骨干教师作用，完善和落实《峨庄中学导师制试行办法》，认真做好“师徒带教”和“导师带教”工作。

(4)完善教师专业发展记录袋的实施方案，选择两个教研组进行“教师专业发展记录袋建设”的试点工作。

(5)完成校骨干教师培养对象选拔工作，并进入实施培养阶段；完成区优秀中青年教师和校优秀中青年教师的自荐、认定工作。

10．积极协助区进修部做好区级青年骨干教师培训的管理工作和新教师培训管理工作。

11．积极配合区教师培训中心，完成“十一五”期间教师专业化发展的总结，准备成果展示材料，迎接市教师培训部的视导。

三、其他工作

12．继续参与学校课程设计、开发工作，抓好拓展型、研究型课程方案的制定与实施。完善研究型课程工作小组工作，进一步推进研究型课程；组建拓展型课程工作小组，加强拓展型课程的指导、管理和评价工作。

13．加强高二年级组建设（备课组建设与协调、班级学业管理、教学研究等）。

14．进一步完善双语教育计划，并进行实践；加强英语小班教学指导；做好外籍教师的选聘、管理、课程安排工作，协调生活和教学工作。

15．继续做好现代信息技术（网络、电教、图书）管理、培训和制度建设工作；实施校园电子化管理试点工作；进一步充实图书馆藏书籍和电子书籍；完成校园网站的改版工作，完善并实施网站建立、更新和管理责任人制度。

16．认真落实学校科技工作计划，完成学生科技项目的整合；积极开展知识产权教育工作，争创区知识产权教育学校。

17．继续做好学校宣传工作。

行事历：

2月份：

(1)暑期教师Intel未来教育和网络应用软件培训

(2)制订新学期工作计划；制定或修订各项管理制度

3月份：

(1)新教师培训（合同带教签约仪式；讲座：学校办学思想、教学常规）

(2)推荐区优秀中青年教师，评选校优秀中青年教师和校优秀导师；落实《峨庄中学骨干教师选拔培养暂行办法》，选拔校骨干教师培养对象

(3)制定并开始实施“峨庄中学教师专业发展委员会”和“峨庄中学顾问团”学年计划

(4)申报市级课题；围绕学校五年规划，落实分课题和子课题的申报；完成到期课题的鉴定审核。

(5)完善教育发展研究室主页；编辑第40期《教研新圃》

(6)继续进行教师Intel未来教育和网络应用软件培训；申报区校本培训项目

(7)完成“十五”期间教师专业化发展的总结，准备成果展示材料。

4月份：

(1)新教师培训（讲座：新时期教师师德；说课听课评课活动）

(2)制定并落实“师徒带教”、“导师带教”工作要求

(3)进行课题研究的中期检查

(4)检查数学组、史地组“教师专业发展记录袋建设”的试点工作

(5)实施校园电子化管理试点工作

5月份：

(1)新教师培训（讲座：二期课改；说课听课评课活动；）

(2)“师徒带教”、“导师带教”中期检查

(3)编辑第41期《教研新圃》

(4)区级课题结题鉴定

6月份：

(1)新教师培训（教育教学实践交流会）

(2)校青年教师说课评比活动

(3)制定“十一五”期间教师专业化发展规划，完善《峨庄中学教师培训课程》

(4)完成校园网站的改版工作

7月份：

(1)“合同带教”、“师徒带教”、“导师带教”工作考核

(2)工作总结